品牌是企業長久發展的競爭驅動力，無論是初創企業打造全新品牌，還是成熟企業升級優化品牌，都需要與策劃機構合作。就像人生病了要尋醫問藥一樣，企業也需要尋找合適的策劃機構助力成長。
先行品牌策略機構創立近30年，累計服務策劃過1000多家企業，總結出了企業品牌打造的“黃金法則”和“推動方法論”，也始終抱著“士為知己者死”的情懷，希望能與有方向、有情懷、有格局、有責任、有進取心的企業攜手共進，再創輝煌。
鑒于很多企業對于請策劃機構存在諸多偏見和誤區。為了能讓你“少走彎路”、“少交學費”，合作之前，先行給你九千萬——九條振聾發聵的良心建議，希望對你有用。
01
品牌建設千萬要一把手重視才行
產品可以迭代、企業可以轉型、唯有品牌才可以永恒。品牌建設是企業的戰略，只有企業最高負責人親自重視和主抓，特別是要親自參與前期的市場調研，并調配一切資源高效推進。所以,品牌建設是企業的一把手工程，不能只是交給品牌總監、市場部長就不管了。老板如果不重視品牌建設，品牌戰略就不可能成功！
縱觀那些成功的品牌，都是由老板親自重視并強力推動的結果！所以，要想打造品牌，一把手千萬要足夠重視。
02
品牌建設千萬要面對面深度交流
企業采用比稿、招標的目的是為了在同等條件下，選出實力、價格、內容和服務最優的供應商，擇優選用，但這不適用于品牌建設工程。
由于品牌建設屬于創意型服務，為了參加招投標、比稿，在沒有進行系統調研的情況下得出的創意并不一定適合企業，我們也不會為沒有確立合作的企業提供系統全面的戰略咨詢和創意服務，也不會為了比稿和投標而集中作業。如果誠心要選擇策劃機構，請千萬與我們面對面深度交流。
03
品牌建設千萬不要幻想一夜爆紅
看到太多一夜成名，瞬間爆紅的案例，老板也想著可以四兩撥千斤的進行品牌炒作，但不能“只看見賊吃肉，沒看見賊挨打”。一夜爆紅的背后都有不為人知的付出與積淀，僅憑運氣爆紅的品牌也會跟櫻花一樣轉瞬即逝。現在早已不是靠著炒作概念，靠著網紅推廣就能暢銷全國的時代了。
只有以顧客視角用心創造價值才能獲得長久的增長。所以，請千萬不要幻想著靠策劃公司的點金手筆可以一夜成名。
04
品牌建設千萬要高效快速的落地執行
市場競爭瞬息萬變，如何抓住市場機會，以最快的速度落地實施才至關重要。千萬不要等到方案完美了再實施，因為世界上沒有完美的方案。方案可以在實施的過程中不斷修正和完善，這樣才能應對不確定的市場動態。策劃機構沒有辦法又快又好的給你拿出一個擁有勝利保證的完美方案，策劃方案千萬要高效快速的執行，因為在執行中不斷地完善你的方案，才能讓你的策略和效果不斷接近完美。
05
品牌建設千萬要敢于拍板決策
品牌策略是一個戰略級的決策,必須由這個品牌的最終負責人來拍板,千萬不要用逐級匯報的方式進行提案，否則方案只能妥協于眾人的意見,讓方案變得面面俱到，毫無特點。
美其名曰，讓大家都參與參與，聽聽大家的意見……但很多不知道方案前因后果的人，因為缺乏全局思維的能力，僅僅為了在領導面前表現自己而提出各種見解，導致方案無法確定，最終貽誤戰機。所以，品牌建設方案千萬要敢于決策，一錘定音，高效執行。
06
品牌建設千萬不要押寶在策劃機構身上
策劃機構是企業的外腦，以第三方視野為企業提供相對客觀的建議，而企業決策層是企業的大腦，為企業的發展興衰負責。企業要明白，再高明的策劃機構也不能代替企業自己，企業千萬不要把企業發展的希望全部寄托在策劃機構手里。
先行品牌雖然曾經有幸助推過蒙牛、小肥羊、西貝莜面村、蒙草生態等企業成功打造品牌，但更重要的是企業的決策團隊帶領企業取得了成功，策劃機構只是起到助推的作用。如果企業家不具備做大事的胸襟，只會算小賬，自己也沒有堅定的使命和愿景，寄全部希望于策劃大師，那最終也不會得到一個好的結果。畢竟，如果一個人的大腦已經腦梗的話，外腦再聰明也無濟于事。
07
品牌建設千萬不要讓策劃機構承諾銷量增長
影響企業銷售額增長的因素很多：除了策劃方案的創意之外，還涉及到團隊、資源、體系、經營、執行等眾多因素。創意策劃和具體的轉化率提升服務不同,創意策劃需要公司經營層面多方協同配合,具體的結果與以上因素強相關,不是策劃方案能全部決定的。如果企業自身沒有職業化團隊，做事也畏首畏尾，不敢貫徹執行，最后還要策劃機構承諾銷量，這事本身就不科學。
所以，千萬不要讓策劃機構承諾銷量增長，凡是承諾銷量增長的策劃機構，不是魔法師就是大騙子。
08
品牌建設千萬不要找價格最低的策劃機構
誰都想花最少的錢買到最好的產品，但這只是一廂情愿而已。低價是王道的話，夏利早就干掉奔馳、寶馬了。企業自己都想打造一個高質、高價、高利、高端的品牌，卻總想找一個高質、高端、低價的品牌策劃機構，你不覺得自相矛盾嗎？
人是策劃公司最大的成本，只有團隊成員全身心的投入才能做出好的方案，但這一切都是有成本的。所以，千萬不要找價格最低的策劃機構，因為他們只能提供一個固定模板，所有方案都因固定套路而千篇一律。
09
品牌建設千萬記得老板要自己日日精進
有格局的意思就是不算小賬算大賬，好運氣的意思就是每天都有精進。對標杰出的企業家不是要成為第二個他，而是學習他們身上成功的閃光點。杰出的企業家擁有高效的決策力、溝通力、號召力和執行力，所以當企業內部出現問題的時候，老板最應該責罵的不是別人，而應該反思自己。
如果不認同這最后的一千萬，前面的八千萬都將是左耳進右耳出。忠言逆耳利于行，這九千萬的忠告雖然難聽刺耳，但是會使你重新認識自己，重新認識企業，成為企業未來的探照燈。
希望您能心平氣和的讀完，希望您能以本質為目的進行深度思考，希望您能歡迎我們。